Repères salariaux

Salaire sans expérience dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 1 373 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 501 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne161 829 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 526 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur151 403 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 526 €
Médiane28 501 €
Quartile supérieur151 403 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 526 € et 151 403 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 151 403 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 517 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (161 829 €) dépasse la médiane de 468 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 1 373 offres indiquant un salaire.

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Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Link Consulting Toulouse ·

Ingénieur de production informatique (H/F)

80 080 000 – 83 720 000 €

Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évo…

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Link Consulting Toulouse ·

Ingénieur SysOps (H/F)

80 080 000 – 83 720 000 €

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IFAC ETAB PETITE ENFANCE Nîmes ·

Educateur H/F de jeunes enfants (H/F)

30 300 – 11 999 999 €

Mission Être en charge de la dimension pédagogique et éducative de la structure : - Accompagner les personnels et contribuer à la formation de l'équipe de salariés autour de la dimension éd…

Temps pleinAucune expérienceSur siteNîmes
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UFOLEP 34 Montpellier ·

Educateur/trice Socio Sportif/tive (H/F)

à partir de 3 636 123 €

Sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur Socio-Sportif, l'éducateur/trice socio-sportif/ve de proximité contribue au développement et à la mise en oeuvre des projets socio-spor…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteMontpellier
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ZONE SECURITE Béziers ·

Agent / Agente de sécurité SSIAP 2 (H/F)

à partir de 3 552 640 €

Nous recherchons activement un Agent de Sécurité H/F incendie titulaire du SSIAP 2, SST et de la carte professionnelle à jour pour rejoindre notre équipe à Béziers. En tant qu'Agent de Sécu…

Temps partielAucune expérienceSur siteBéziers
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ALLIANTECH Toulouse ·

Chargée ADV & amélioration des processus (H/F)

33 600 – 384 000 €

Dans le cadre du développement de notre activité et de l'amélioration continue de notre organisation, nous recherchons une Chargée ADV & amélioration des processus (H/F). Au-delà de la gest…

Temps pleinAucune expérienceSur siteToulouse
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 501 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (161 829 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 526 € à 151 403 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 526 € et un quart au-dessus de 151 403 €.

D’où viennent les données ?

De 1 373 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 501 € correspond au marché, au-dessus de 151 403 € au quartile fort, en dessous de 24 526 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.