Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 62 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
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PostulerVotre rôle est de contribuer au développement de nouveaux produits et matériaux, réaliser des analyses chimiques sur les matières premières et les produits finis et développer de nouvelles…
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PostulerLa Boutique MALKER à Colmar recrute un vendeur spécialisé en alimentaire (H/F) Pour la période des Marchés de Noël, du 17 novembre au 10 janvier, nous recherchons une vendeuse ou un vendeur…
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PostulerSous la responsabilité de la directrice et dans le cadre du projet pédagogique, nous recherchons dès que possible un(e), auxiliaire de puériculture, dynamique, ayant le sens du travail en é…
PostulerLa médiane (23 546 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 546 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 23 546 € à 23 546 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 546 € et un quart au-dessus de 23 546 €.
De 62 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 546 € correspond au marché, au-dessus de 23 546 € au quartile fort, en dessous de 23 546 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
62 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
