Repères salariaux

Salaire sans expérience sur site à Corbeil-Essonnes

Niveaux de rémunération du marché d’après 10 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 070 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 070 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 070 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 070 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 070 €
Médiane26 070 €
Quartile supérieur26 070 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 070 € et 26 070 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 070 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (10 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

UNILABS FRANCE Corbeil-Essonnes ·

Infirmier ou Technicien Préleveur H/F (H/F)

25 200 – 32 400 €

En tant qu'infirmier vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS sur ses laboratoires du 91. Selon vos disponibilités nous pourrons vous proposer des v…

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LIEU D'ACCUEIL DE JOUR Corbeil-Essonnes ·

Travailleur social (AS, ES, CESF) CDI (F/H/X)

28 472 – 30 603 €

Poste Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service accueil de jour et maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés : * Aller à la rencontre des personne…

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LIEU D'ACCUEIL DE JOUR Corbeil-Essonnes ·

TRAVAILLEUR SOCIAL CHRS (F/H/X)

25 580 – 30 603 €

Poste Sous la responsabilité de votre responsable de service socio-éducatif, vous intégrez le service CHRS composé de 18 salariés. Vos missions principales seront : * Accueillir les bénéfic…

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POINT P S.A.S. Corbeil-Essonnes ·

Magasinier f/h (H/F)

24 000 – 27 600 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Corbeil Essonnes recherche son/sa Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accuei…

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LIEU D'ACCUEIL DE JOUR Corbeil-Essonnes ·

Maraudeur - TIUS (F/H/X)

25 296 – 27 163 €

Poste Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service accueil de jour et maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés : * Aller à la rencontre des personne…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteCorbeil-Essonnes
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LIEU D'ACCUEIL DE JOUR Corbeil-Essonnes ·

Technicien d'intervention d'urgence sociale (F/H/X)

25 296 – 27 163 €

Poste Sous la responsabilité de votre cheffe de service, le technicien d'intervention d'urgence sociale a pour mission d'accueillir les personnes en situation de précarité au sein de l'accu…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 070 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 070 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 070 € à 26 070 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 070 € et un quart au-dessus de 26 070 €.

D’où viennent les données ?

De 10 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 070 € correspond au marché, au-dessus de 26 070 € au quartile fort, en dessous de 26 070 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.