Repères salariaux

Salaire à Corbeil-Essonnes

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 232 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 232 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 232 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 232 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 232 €
Médiane27 232 €
Quartile supérieur27 232 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 232 € et 27 232 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 232 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

UNILABS FRANCE Corbeil-Essonnes ·

Infirmier ou Technicien Préleveur H/F (H/F)

25 200 – 32 400 €

En tant qu'infirmier vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS sur ses laboratoires du 91. Selon vos disponibilités nous pourrons vous proposer des v…

Temps pleinAucune expérienceSur siteCorbeil-Essonnes
LIEU D'ACCUEIL DE JOUR Corbeil-Essonnes ·

TRAVAILLEUR SOCIAL CHRS (F/H/X)

25 580 – 30 603 €

Poste Sous la responsabilité de votre responsable de service socio-éducatif, vous intégrez le service CHRS composé de 18 salariés. Vos missions principales seront : * Accueillir les bénéfic…

Temps pleinAucune expérienceSur siteCorbeil-Essonnes
POINT P S.A.S. Corbeil-Essonnes ·

Magasinier f/h (H/F)

24 000 – 27 600 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Corbeil Essonnes recherche son/sa Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accuei…

Temps pleinAucune expérienceSur siteCorbeil-Essonnes
LIEU D'ACCUEIL DE JOUR Corbeil-Essonnes ·

Maraudeur - TIUS (F/H/X)

25 296 – 27 163 €

Poste Sous la responsabilité de votre cheffe de service vous intégrez le service accueil de jour et maraude de Corbeil-Essonnes composée de 14 salariés : * Aller à la rencontre des personne…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteCorbeil-Essonnes
A.S.G.C. SECURITE PRIVEE Corbeil-Essonnes ·

Agent de securite SSIAP 1 (H/F)

à partir de 23 589 €

Nous recherchons un(e) AGENT(e) DE SÉCURITÉ INCENDIE, titulaire de la CARTE PROFESSIONNELLE en cours de validité. Ce poste est un CDI à pourvoir immédiatement. - Sites : Un site situé sur C…

Temps pleinAucune expérienceSur siteCorbeil-Essonnes
Entreprise non précisée Corbeil-Essonnes ·

Manoeuvre bâtiment (H/F)

à partir de 22 404 €

Nous recherchons un manœuvre BTP (H/F). Missions principales: - Préparer et nettoyer les chantiers (déblaiement, enlèvement des gravats, mise en place de protections). - Transporter et stoc…

Emploi temporaireDébutantSur siteCorbeil-Essonnes

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 232 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 232 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 232 € à 27 232 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 232 € et un quart au-dessus de 27 232 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 232 € correspond au marché, au-dessus de 27 232 € au quartile fort, en dessous de 27 232 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.