Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 68 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Au sein du service des Développements logiciels et sous la responsabilité du coordinateur technique du projet, vous rejoindrez une équipe de 6 à 10 personnes réparties sur le territoire nat…
PostulerRESPONSABILITÉS : Vous aimez piloter des projets de A à Z, allier créativité et sens du commerce, et voir vos idées prendre vie dans des espaces extérieurs soignés ? Ce poste vous place au…
PostulerProfil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du se…
Postuler-> Vous recherchez une rémunération attractive ? -> Vous disposez d'une solide formation technique et vous aimez le contact client ? -> Vous recherchez une entreprise qui investit réellemen…
PostulerAu sein d'entreprises et/ou collectivités de la Région Centre Val de Loire vous avez en charge les missions suivantes : - Accueillir et écouter les collaborateurs rencontrant des difficulté…
PostulerL'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situat…
PostulerLa médiane (30 136 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (30 136 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 30 136 € à 30 136 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 30 136 € et un quart au-dessus de 30 136 €.
De 68 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 30 136 € correspond au marché, au-dessus de 30 136 € au quartile fort, en dessous de 30 136 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
68 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
