Repères salariaux

Salaire sans expérience sur site dans la région de Pays de la Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 381 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 913 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne45 093 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 665 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur35 582 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 665 €
Médiane25 913 €
Quartile supérieur35 582 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 665 € et 35 582 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 35 582 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 50 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (45 093 €) dépasse la médiane de 74 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 381 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE Nantes ·

Agent de sécurité cynophile (H/F)

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Entreprise non précisée Nantes ·

Agent de sécurité pour gardiennage à Nantes (H/F)

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PROTECTIM recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ H/F pour un gardiennage à Nantes En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez…

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#SEB26 PREPARATEUR MATIERES F/H

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SYNERGIE recrute pour un de ses clients dans le domaine de l'industrie un PREPARATEUR MATIERES F/H « Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026…

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HOSPI GRAND OUEST Nantes ·

Pharmacien (H/F)

54 960 – 84 204 €

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un pharmacien F/H pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDD à temps plein à pourvoir de novembre 2026 à fin février 2027. Vos missi…

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CATALYST Angers ·

Educateur sportif sur Angers (49) (H/F)

43 680 – 67 340 €

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Temps partielAucune expérienceSur siteAngers
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CATALYST Saint-Nazaire ·

Educateur sportif APA sur Saint-Nazaire (44) (H/F)

43 680 – 67 340 €

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA…

Temps partielAucune expérienceSur siteSaint-Nazaire
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 913 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (45 093 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 665 € à 35 582 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 665 € et un quart au-dessus de 35 582 €.

D’où viennent les données ?

De 381 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 913 € correspond au marché, au-dessus de 35 582 € au quartile fort, en dessous de 23 665 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.