Repères salariaux

Salaire à Avignon

Niveaux de rémunération du marché d’après 48 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 796 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne25 796 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 796 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 796 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 796 €
Médiane25 796 €
Quartile supérieur25 796 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 796 € et 25 796 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 796 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 48 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

METSYS Avignon ·

Chef de projet cybersecurite (H/F)

55 000 – 65 000 €

Dans le cadre du remplacement d'un Chef de Projet IT, nous recherchons un Chef de Projet Cybersécurité IT (H/F) pour piloter des projets stratégiques au sein d'un groupe international. Vous…

Temps plein3 à 6 ansSur siteAvignon
ELYTHE Avignon ·

Formateur Sécurité Privée et Incendie (H/F)

56 420 – 58 240 €

Afin de compléter notre équipe de formateur professionnels dans les domaines de la Sécurité et Prévention, nous recherchons un formateur (trice) capable d'intervenir sur les modules suivant…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteAvignon
VERISURE Avignon ·

COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)

36 000 – 50 400 €

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanen…

Temps pleinAucune expérienceSur siteAvignon
Entreprise non précisée Avignon ·

Lead support applicatif (H/F)

40 000 – 50 000 €

En bref : Lead support applicatif (H/F) - CDI - Avignon - Salaire autour de 45k € brut annuel Notre client, PME située à Avignon, recherche son futur Lead support applicatif (H/F) dans le c…

Temps plein1 à 3 ansTélétravailAvignon
NIT RECRUTEMENT Avignon ·

Responsable informatique H/F (H/F)

40 000 – 45 000 €

Responsable Technique IT / Télécom - H/F Secteur : Vaucluse (84) / Gard (30) / Bouches-du-Rhône (13) / Lieu d'exercice : Avignon Contrat : CDI - Temps plein 36h50 Rémunération : 40k/45k bru…

Temps plein1 à 3 ansSur siteAvignon
ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION Avignon ·

Educateur spécialisé (H/F)

25 200 – 38 400 €

Le DITEP 84 et son SESSAD DI accueillent des enfants et adolescents de 4 à 18 ans souffrant de difficultés psychologiques, dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportem…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteAvignon

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 796 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (25 796 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 796 € à 25 796 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 796 € et un quart au-dessus de 25 796 €.

D’où viennent les données ?

De 48 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 796 € correspond au marché, au-dessus de 25 796 € au quartile fort, en dessous de 25 796 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.