Repères salariaux

Salaire à temps partiel à Avignon

Niveaux de rémunération du marché d’après 20 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane20 825 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne20 825 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur20 825 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur20 825 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur20 825 €
Médiane20 825 €
Quartile supérieur20 825 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 20 825 € et 20 825 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 20 825 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 20 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

AIDE ET SERVICES DU GRAND SUD Avignon ·

Aide à domicile / Auxiliaire de vie - AVIGNON (H/F)

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Travaillez près de chez vous, sur AVIGNON, avec un planning communiqué à l'avance, vos kilomètres indemnisés et un démarrage en binôme. ARTEMIS Aide à Domicile, prestataire autorisé, recrut…

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QUALISERVICE Avignon ·

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)

22 404 – 22 950 €

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GARON CLAUDE Avignon ·

Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

à partir de 22 786 €

Vous travaillerez 2h30 par jour de 17h30 à 20h00 sur Avignon courtine, du lundi au vendredi dans le cadre de l'entretien des locaux pour un centre de formation. Le poste est à pourvoir immé…

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ALLOGENE VAUCLUSE Avignon ·

Assistant(e) de vie (H/F)

à partir de 22 768 €

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie pour intervenir à domicile auprès d'une jeune femme autiste sur la commune d'Avignon les matins de 10h à 13h ou les après-midis de 14h à 17h du lu…

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LES PETITS PIEDS Avignon ·

Garde d'enfant à domicile (H/F)

22 404 – 22 750 €

Nous recherchons un Babby-Sitter H/F pour prendre en charge 2 enfants de 4 ans et 8 ans les lundi, mardi, vendredi de 16h45/18h15. Vos missions : -Préparation des repas, promenades -Activit…

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O2 AVIGNON Avignon ·

Garde d'enfants à domicile H/F à Montfavet

22 458 – 22 531 €

Dynamique, créatif (ve), et vous avez envie de partager des rires, des moments de joie au quotidien, tout en assurant la sécurité des enfants ? Venez rejoindre notre équipe. Rejoignez l'age…

Temps partielAucune expérienceSur siteAvignon

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (20 825 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (20 825 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 20 825 € à 20 825 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 20 825 € et un quart au-dessus de 20 825 €.

D’où viennent les données ?

De 20 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 20 825 € correspond au marché, au-dessus de 20 825 € au quartile fort, en dessous de 20 825 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.