Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Bâtiment et travaux publics » dans la région de Centre-Val de Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane44 052 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne40 180 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur33 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur44 052 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur33 000 €
Médiane44 052 €
Quartile supérieur44 052 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 33 000 € et 44 052 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 44 052 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 33 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (40 180 €) est inférieure de 9 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTS Orléans ·

INGENIEUR ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION H/F

36 000 – 48 000 €

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionnés par le bâtiment et vous recherchez votre prochain poste? Voici vos missions: - Recueil des informations pour faciliter la définition du périmètre du p…

Temps pleinDébutantSur siteOrléans
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ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTS Orléans ·

Dessinateur projeteur CVC (H/F)

30 000 – 35 000 €

RESPONSABILITÉS : Vous êtes en charge de la réalisation des plans techniques sur AutoCAD, Revit ou Nova, selon la nature des dossiers. Vous contribuez activement à la conception des projets…

Temps pleinDébutantSur siteOrléans
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ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTS Orléans ·

Métreur / Deviseur (H/F)

28 800 – 33 600 €

RESPONSABILITÉS : - Analyse et préparation des réponses techniques aux appels d'offres publics et privés - Étude des dossiers et proposition de solutions techniques optimisées - Consultatio…

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PROXISERVE Bourges ·

Responsable d'équipe (maintenance et travaux) H/F

33 000 €

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous…

Temps pleinDébutantSur siteBourges
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SOM Val de Loire Saint-Avertin ·

Dessinateur - projeteur Génie Civil F/H - 37

28 000 €

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. I…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Avertin
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (44 052 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (40 180 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 33 000 € à 44 052 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 33 000 € et un quart au-dessus de 44 052 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 44 052 € correspond au marché, au-dessus de 44 052 € au quartile fort, en dessous de 33 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.