Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
CRIT Montauban recherche pour l'un de ses clients en CDI : un(e) Chef de Chantier TP à Montauban (82). Vos missions : - Organiser, préparer et suivre les chantiers de travaux publics et de…
ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logeme…
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment , un (e) chef de chantier en étanchéité à Toulouse (31000) en cont…
Notre partenaire intervient sur des chantiers de construction neuve, principalement pour des logements collectifs et des bâtiments tertiaires. Sous la responsabilité du Conducteur de Travau…
Soluces RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Monteur Chantier H/F dans le cadre du renforcement de ses équipes pour les arrêts de maintenance estivaux. Vos missions Rattaché(e) aux équ…
Notre client basé à Albi, est spécialisé dans montage de charpentes métalliques / construction industrielle / bâtiments agricoles . Nous recrutons un(e) Monteur(se) Charpente et Structure M…
La médiane (30 240 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (30 536 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 22 750 € à 39 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 750 € et un quart au-dessus de 39 000 €.
De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 30 240 € correspond au marché, au-dessus de 39 000 € au quartile fort, en dessous de 22 750 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
7 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
