Délégué(e) Commercial(e) Collectivités (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Votre objectif est de développer un portefeuille de prospects et de clients constitué de collectivités (EHPAD, établissements médico-sociaux, MAS, foyers de vie, maisons de retraite, cliniques,...) en vue de promouvoir les prestations de services D Medica, puis d'en assurer le suivi et la fidélisation.

Vos Missions :

• Prospecter et identifier les établissements collectifs susceptibles de recourir aux services de santé à domicile.
• Commercialiser l'offre "Maintien à Domicile (MAD)" - services et produits - en négoce ou en locatif (matelas anti-escarres, lits médicalisés, fauteuils roulants, lève -personnes, aides au déplacement, ainsi que du matériel d'hygiène et de diagnostic)
• Prendre des commandes et signer des contrats de prestation, réaliser le suivi (engagements, réclamations...)
• Réaliser des animations / formations produits auprès des collectivités
• Réaliser des visites de suivi de satisfaction des structures partenaires.

Vous interviendrez sur les départements suivants : 77, 78, 91 et 92 jusqu'à la fin de l'année 2026.

A compter du 1er janvier 2027, et suite à une réorganisation interne, le secteur sera modifié et les départements seront les suivants : 91, 45, 77 partiel, 92 partiel, 28 partiel.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation commerciale, vous disposez d'une expérience terrain idéalement dans le domaine de la prestation de santé.

Votre sens de l'écoute, votre organisation et votre ténacité vous permettent d'assurer un suivi commercial rigoureux et de fidéliser vos clients sur le long terme.

Personne pragmatique, votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre persévérance ainsi qu'une aisance relationnelle au service de la satisfaction clients/patients seront des atouts déterminants pour réussir.

Le permis B est indispensable.

Vous êtes convaincu que ce poste est fait pour vous, et vous désirez vous engager avec nous. Postulez !

Voici notre process de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec le recruteur
• RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2
• Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
• Une prise de référence & proposition embauche

Notre vision du recrutement :

Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.