Repères salariaux

Salaire chez Crit Intérim à Cergy

Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 214 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne29 214 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur29 214 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 214 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur29 214 €
Médiane29 214 €
Quartile supérieur29 214 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 29 214 € et 29 214 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 29 214 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (14 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Cergy ·

Monteur Câbleur Aéronautique - Grand Déplacement (H/F)

30 000 – 45 000 €

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Crit Intérim Cergy ·

Ajusteur Monteur (H/F) - Grands déplacement H/F

23 660 – 32 760 €

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Crit Intérim Cergy ·

Ajusteur aéronautique Grands déplacements H/F

23 660 – 29 120 €

Votre plan de vol : - Ajuster et assembler des pièces à tolérances serrées selon le plan - Réaliser les opérations de perçage, alésage et rivetage au couple prescrit - Contrôler les jeux et…

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Crit Intérim Cergy ·

Ajusteur Monteur Aéronautique - Grands déplacements (H/F)

23 660 – 29 120 €

Votre plan de vol : - Ajuster et ébavurer les pièces, les positionner et assurer les accostages - Veiller à la conformité des outillages et des pièces à assembler - Réaliser les opérations…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteCergy
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Crit Intérim Cergy ·

Ajusteur Chaudronnier Aéronautique (F/H)

23 660 – 29 120 €

Votre plan de vol : . Assemblage, fuselage, redressage manuelle d'éléments de structure sur Rafale - Effectuer l'ajustement et le retravail sur des pièces métalliques - Attester la conformi…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteCergy
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Crit Intérim Cergy ·

Ajusteur aéronautique junior - Grands Déplacements - H/F

23 660 – 29 120 €

Nos recruteuses de choc et commandantes de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Dassault Aviation à Cergy (95): " Travailler chez DASSAULT Aviation, c'est tout simplement la classe !" CR…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteCergy
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 214 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 214 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 29 214 € à 29 214 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 214 € et un quart au-dessus de 29 214 €.

D’où viennent les données ?

De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 214 € correspond au marché, au-dessus de 29 214 € au quartile fort, en dessous de 29 214 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.