Repères salariaux

Salaire chez Crit Intérim dans la région de Hauts-de-France

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 271 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 786 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 674 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane22 786 €
Quartile supérieur25 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 25 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 12 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (33 674 €) dépasse la médiane de 48 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 6 271 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Saint-Quentin ·

Chargé(e) bureau d'études H/F

30 000 – 55 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité et de l'énergie, un(e) Chargé(e) bureau d'études à ST QUENTIN…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Quentin
Crit Intérim Beauvais ·

Responsable Unité de Production Usinage H/F en CDI H/F

35 000 – 45 000 €

Nous recherchons un.e Responsable Unité de Production Usinage en CDI à Beauvais (60000) pour rejoindre l'équipe de GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole). Vos principales mis…

Temps plein1 à 3 ansSur siteBeauvais
Crit Intérim Lille ·

Ingénieur support informatique H/F

35 000 – 45 000 €

En tant qu'ingénieur support, vous serez responsable de fournir un support technique et une assistance de dépannage à nos clients sur les outils numériques internes tels que AI, Appsheet, G…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteLille
Crit Intérim Lille ·

Technicien de Proximité N2 H/F

25 000 – 35 000 €

Missions : Gestion du parc informatique et téléphonique : -Déploiement, maintenance et gestion des postes de travail, des appareils mobiles et des outils de communication. -Installation et…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteLille
Crit Intérim Soissons ·

Cariste 1A/1B/3/5 CDII (H/F)

24 000 – 30 000 €

CRIT recherche pour l'un de ses clients basé à Ploisy, un Cariste CACES 1B/3/5 Vos principales missions : - Utilisation des chariots de manutention 1B et 3 pour le roulage de palettes - Uti…

StageDébutantSur siteSoissons
Crit Intérim Saint-Quentin ·

Installateur / Installatrice en chauffage, climatisation, sanitai (H/F)

22 404 – 27 300 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un-e Installateur-rice en climatisation pour une mission en intérim. - Installation et mise en service d'…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteSaint-Quentin

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 786 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 674 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 25 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 25 000 €.

D’où viennent les données ?

De 6 271 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 786 € correspond au marché, au-dessus de 25 000 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.