Repères salariaux

Salaire chez Crit Intérim dans la région de Hauts-de-France

Niveaux de rémunération du marché d’après 30 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 664 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 769 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 700 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 266 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 700 €
Médiane27 664 €
Quartile supérieur31 266 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 700 € et 31 266 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 266 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 22 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 30 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Beauvais ·

INGENIEUR HSE BILINGUE ANGLAIS H/F

45 000 – 55 000 €

Rattaché(e) à la division industrielle de notre client, vous pilotez la politique Santé, Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) du site. Vous veillez au respect des réglementations, à la…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteBeauvais
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Crit Intérim Saint-Quentin ·

Chargé(e) bureau d'études H/F

30 000 – 55 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité et de l'énergie, un(e) Chargé(e) bureau d'études à ST QUENTIN…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Quentin
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Crit Intérim Beauvais ·

Responsable Unité de Production Usinage H/F en CDI H/F

35 000 – 45 000 €

Nous recherchons un.e Responsable Unité de Production Usinage en CDI à Beauvais (60000) pour rejoindre l'équipe de GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole). Vos principales mis…

Temps plein1 à 3 ansSur siteBeauvais
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Crit Intérim Lille ·

Ingénieur support informatique H/F

35 000 – 45 000 €

Nous recherchons un ingénieur support hautement motivé et orienté client pour rejoindre l'équipe de Digital Collaborative Tools. En tant qu'ingénieur support, vous serez responsable de four…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteLille
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Crit Intérim Soissons ·

Cariste 1A/1B/3/5 CDII (H/F)

24 000 – 30 000 €

CRIT recherche pour l'un de ses clients basé à Ploisy, un Cariste CACES 1B/3/5 Vos principales missions : - Utilisation des chariots de manutention 1B et 3 pour le roulage de palettes - Uti…

StageDébutantSur siteSoissons
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Crit Intérim Laon ·

Technicien de maintenance (H/F) Laon CDI

25 480 – 29 120 €

CRIT recherche un Technicien de maintenance industrielle, pour l'un de ses clients sur le secteur de Laon. Vos principales missions : - Réalisation d'opérations de maintenance préventive -…

StageDébutantSur siteLaon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 664 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 769 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 700 € à 31 266 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 700 € et un quart au-dessus de 31 266 €.

D’où viennent les données ?

De 30 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 664 € correspond au marché, au-dessus de 31 266 € au quartile fort, en dessous de 25 700 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.