Repères salariaux

Salaire chez CRIT INTERIM à Mérignac

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane32 804 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne32 804 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur32 804 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur32 804 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur32 804 €
Médiane32 804 €
Quartile supérieur32 804 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 32 804 € et 32 804 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 32 804 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT INTERIM Mérignac ·

Inspecteur Qualité H/F

30 000 – 45 000 €

Rattaché(e) à l'équipe Qualité, vous êtes un acteur clé de la conformité des opérations réalisées sur la ligne d'assemblage final (FAL). À ce titre, vos principales missions sont : - Réalis…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteMérignac
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CRIT INTERIM Mérignac ·

Préparateur Méthodes H/F

34 800 – 44 400 €

Votre plan de vol : - Rédiger les gammes de fabrication et les documents de poste - Définir les outillages et les moyens nécessaires - Chiffrer les temps et optimiser les séquences d'opérat…

Stage1 à 3 ansSur siteMérignac
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CRIT INTERIM Mérignac ·

Câbleur Aéronautique (F/H)

25 480 – 27 300 €

Le contexte : Vous rejoignez Safran Electrical & Power, au sein du groupe Safran, motoriste et équipementier de premier plan. Votre plan de vol : - Fabriquer les faisceaux électriques à par…

Stage1 à 3 ansSur siteMérignac
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CRIT INTERIM Mérignac ·

Conducteur d'engins recyclage R482 B1 et C1 H/F

22 404 – 23 660 €

L'agence Crit Bordeaux Gradignan spécialisée dans les domaines techniques du BTP, TP, Rail, Industrie, Métallurgie et Mécanique recherche actuellement un conducteur d'engins R482 B1 et C1 (…

Temps plein1 à 3 ansSur siteMérignac
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CRIT INTERIM Mérignac ·

CARISTE CACES 3 H/F

22 404 – 23 660 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique aéronautique, un cariste titulaire du CACES 3 pour la distrib…

Emploi temporaireDébutantSur siteMérignac
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (32 804 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (32 804 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 32 804 € à 32 804 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 32 804 € et un quart au-dessus de 32 804 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 32 804 € correspond au marché, au-dessus de 32 804 € au quartile fort, en dessous de 32 804 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.