Repères salariaux

Salaire chez Crit Intérim à Nancy

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 384 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 384 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 384 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 384 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 384 €
Médiane26 384 €
Quartile supérieur26 384 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 384 € et 26 384 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 384 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Nancy ·

Gestionnaire Pôle Immobilier H/F

25 000 – 30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du courtage en assurances, un gestionnaire pôle immobilier H/F, dans le cadre…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteNancy
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Crit Intérim Nancy ·

Electricien CDII (H/F)

22 404 – 29 120 €

Nous recherchons pour plusieurs de nos clients des profils électriciens (H/F). Vos missions seront les suivantes : - lecture du schéma du réseau électrique - mise en place des aménagements…

StageDébutantSur siteNancy
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Crit Intérim Nancy ·

Tuyauteur H/F

22 404 – 25 480 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction industrielle, des tuyauteurs. Le candidat idéal devra justi…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteNancy
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Crit Intérim Nancy ·

Chauffeur/ripeur (H/F) H/F

22 404 – 23 660 €

Description du poste Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chauffeur / Ripeur (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous interviendrez sur des tournées de collecte des déchets m…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteNancy
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Crit Intérim Nancy ·

Agent de propreté H/F

22 404 – 23 660 €

Nous recherchons pour l'un de nos clients des profils Agent de propreté H/F pour effectuer le nettoyage des hottes de cuisines dans des collèges/ lycées/ Macdo/ KFC/ Burger King... sur le s…

Temps partielAucune expérienceSur siteNancy
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 384 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 384 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 384 € à 26 384 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 384 € et un quart au-dessus de 26 384 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 384 € correspond au marché, au-dessus de 26 384 € au quartile fort, en dessous de 26 384 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.