Repères salariaux

Salaire chez CRIT dans la région de Bourgogne

Niveaux de rémunération du marché d’après 16 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 351 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 646 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 487 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 480 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 487 €
Médiane24 351 €
Quartile supérieur25 480 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 487 € et 25 480 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 480 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 8 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (16 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Besançon ·

CHAUFFEUR PL/ MANTUENTIONNAIRE H/F

25 000 – 30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un chauffeur PL/manutentionnaire à Besançon…

Emploi temporaireDébutantSur siteBesançon
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CRIT Montbéliard ·

Plaquiste / Peintre (H/F)

22 404 – 27 300 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un plaquiste / peintre (H/F) en CDII - Réal…

Stage1 à 3 ansSur siteMontbéliard
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CRIT Chalon-sur-Saône ·

Manœuvre travaux publics

22 404 – 25 480 €

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le TP et basé à Chalon-sur-Saône, un(e) manoeuvre (H/F). Vos missions: - Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteChalon-sur-Saône
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CRIT Montbéliard ·

Plombier Chauffagiste Installateur (H/F)

22 404 – 25 480 €

Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans le pays de Montbéliard un Plombier Chauffagiste (H/F) expérimenté. Vous serez responsable de la préparation et de la pose des éléme…

Stage3 à 6 ansSur siteMontbéliard
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CRIT Lons-le-Saunier ·

Cureur H/F

22 404 – 25 480 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le nettoyage industriel, un Cureur En tant que Cureur, vous serez en charge du nettoyage…

Emploi temporaireDébutantSur siteLons-le-Saunier
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CRIT Pontarlier ·

Facteur (H/F) H/F

22 405 – 25 000 €

Vous recherchez un job dynamique, proche du terrain et au contact des gens ? Notre agence intérim recherche des Facteurs (H/F) ! Vous serez chargé de : - Préparer et distribuer le courrier…

Emploi temporaireAucune expérienceSur sitePontarlier
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 351 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 646 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 487 € à 25 480 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 487 € et un quart au-dessus de 25 480 €.

D’où viennent les données ?

De 16 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 351 € correspond au marché, au-dessus de 25 480 € au quartile fort, en dessous de 23 487 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.