Repères salariaux

Salaire chez CRIT à Orly

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 464 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 464 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 464 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 464 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 464 €
Médiane27 464 €
Quartile supérieur27 464 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 464 € et 27 464 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 464 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Orly ·

casque Français et Anglais H/F

22 000 – 30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion aéroportuaire, un casque Français et Anglais pour une mission en…

Temps partielAucune expérienceSur siteOrly
CRIT Orly ·

Pushiste Avion H/F

22 000 – 30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport aérien, un Pushiste Avion pour une mission en intérim de 18 mois…

Temps partielAucune expérienceSur siteOrly
CRIT Orly ·

loader H/F

22 405 – 30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport aérien, un loader pour une mission en intérim de 18 mois à ORLY -…

Emploi temporaireDébutantSur siteOrly
CRIT Orly ·

Agent de piste aéroportuaire H/F

22 404 – 23 660 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéroportuaire, un Agent de piste aéroportuaire pour une mission en intérim à O…

Temps partielAucune expérienceSur siteOrly
CRIT Orly ·

Agent de chargement galerie bagage H/F

23 660 – 23 660 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'assistance aéroportuaire, un agent de chargement galerie bagage pour une mission en int…

Temps partielAucune expérienceSur siteOrly

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 464 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 464 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 464 € à 27 464 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 464 € et un quart au-dessus de 27 464 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 464 € correspond au marché, au-dessus de 27 464 € au quartile fort, en dessous de 27 464 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.