Repères salariaux

Salaire chez CRIT dans la région de Rhone-Alpes

Niveaux de rémunération du marché d’après 40 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 873 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 420 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 228 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 000 €
Médiane24 873 €
Quartile supérieur25 228 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 000 € et 25 228 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 228 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 5 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (26 420 €) dépasse la médiane de 6 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 40 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CRIT Meylan ·

Chef de projet / Cheffe de projet design (H/F)

45 000 – 55 000 €

CRIT recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans son secteur, un(e) Chef(fe) de Projet Appels d'Offres H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable. Au sein…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteMeylan
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CRIT Annonay ·

Acheteur H/F

40 000 – 50 000 €

Vous avez une première expérience dans les achats et aimez négocier, analyser et trouver les meilleures solutions fournisseurs ? Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel interna…

Emploi temporaireDébutantSur siteAnnonay
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CRIT Annemasse ·

Mécanicien B1.3 Aéronautique (H-F) (H/F)

23 660 – 30 940 €

Manon, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteAnnemasse
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CRIT Meyzieu ·

agent logistique / cariste H/F

30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un agent logistique / cariste à MEYZIEU - 69330 en CDI. Le p…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMeyzieu
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CRIT Montluçon ·

Opérateur commandes numériques H/F

22 000 – 30 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un(e) opérateur (rice) commandes numériques Les missions : - R…

Temps partielDébutantSur siteMontluçon
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CRIT Issoire ·

Technicien assainissement H/F

25 000 – 30 000 €

A partir du planning transmis par l'entreprise, vous interviendrez sur les travaux de maintenance des installations des réseaux d'eau. Vous réaliserez les travaux de rénovation des réseaux,…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteIssoire
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 873 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 420 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 000 € à 25 228 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 000 € et un quart au-dessus de 25 228 €.

D’où viennent les données ?

De 40 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 873 € correspond au marché, au-dessus de 25 228 € au quartile fort, en dessous de 24 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.