Repères salariaux

Salaire à Cugnaux

Niveaux de rémunération du marché d’après 38 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane32 758 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne32 758 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur32 758 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur32 758 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur32 758 €
Médiane32 758 €
Quartile supérieur32 758 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 32 758 € et 32 758 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 32 758 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 38 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

AIRPLANE PAINTER Cugnaux ·

Technicien B2 avionique ATR et EMBRAER (F/H)

35 000 – 65 000 €

Technicien B2 Avionique ? Rejoignez une équipe passionnée ! Vous êtes passionné(e) par l'aviation ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant au sein d'une entreprise…

Temps plein1 à 3 ansSur siteCugnaux
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AIRPLANE PAINTER Cugnaux ·

Technicien B2 avionique ATR et EMBRAER (F/H) (H/F)

35 000 – 65 000 €

Technicien B2 Avionique ? Rejoignez une équipe passionnée ! Vous êtes passionné(e) par l'aviation ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant au sein d'une entreprise…

Temps plein1 à 3 ansSur siteCugnaux
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AIRPLANE PAINTER Cugnaux ·

Chef avion / Chef d'équipe avion (F/H) (H/F)

40 000 – 60 000 €

Nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licencié PART 66, catégorie C pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal es…

Temps plein3 à 6 ansSur siteCugnaux
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AIRPLANE PAINTER Cugnaux ·

Mécanicien B1.1 (H/F)

30 000 – 55 000 €

Kévin, Raphaël, Arnaud, Mario, David et Marc, nos Chefs Avion, recherchent des Mécaniciens F/H, licenciés PART 66, catégorie B1 avec, idéalement, une QT ATR pour de la Maintenance de base s…

Temps plein1 à 3 ansSur siteCugnaux
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AIRPLANE DELIVERY Cugnaux ·

Mécanicien B1.1 (H/F)

26 000 – 45 000 €

Mécanicien(ne) B1 - Rejoins l'équipage Airplane ! Viens entretenir les avions avec passion. et les faire repartir en toute sécurité ! Nos Chefs Avion dynamiques et bienveillants, cherchent…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteCugnaux
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (32 758 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (32 758 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 32 758 € à 32 758 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 32 758 € et un quart au-dessus de 32 758 €.

D’où viennent les données ?

De 38 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 32 758 € correspond au marché, au-dessus de 32 758 € au quartile fort, en dessous de 32 758 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.