Repères salariaux

Salaire temporaires dans la région de Brittany

Niveaux de rémunération du marché d’après 507 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 955 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne37 734 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 596 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur34 765 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 596 €
Médiane26 955 €
Quartile supérieur34 765 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 596 € et 34 765 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 34 765 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 36 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (37 734 €) dépasse la médiane de 40 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 507 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

L'AGENCE SOLIDAIRE Rennes ·

Recruteur de donateurs (F/H) pour des associations et ONG (H/F)

4 641 000 – 5 010 460 €

La mission : En équipe, vous irez à la rencontre des citoyens et citoyennes dans les rues de Rennes pour leur présenter La Fondation Des Femmes et OXFAM et vous leur proposerez de soutenir…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRennes
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Windcoop Lorient ·

Chargé de communication externe (H/F)

360 000 – 480 000 €

Entre janvier et septembre 2027, le Miaraka entrera dans les derniers mois de sa construction avant sa mise en service prévue à l'été 2027. Notre premier porte-conteneurs à voile doit alors…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteLorient
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COALLIA Brest ·

Agent Technique H/F

120 120 €

Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergemen…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteBrest
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Izimmo Vannes ·

Vendeur / Vendeuse en immobilier neuf (H/F)

24 000 – 85 000 €

Créée en 1996, IZIMMO by Arkéa, est une structure agile à taille humaine adossée à la puissance d'un grand groupe bancaire, le Crédit Mutuel Arkéa. Son savoir-faire ? conseils et solutions…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteVannes
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Service de l'énergie opérationnelle Brest ·

Conducteur super poids lourd MILITAIRE à BREST (29) (H/F)

23 784 – 59 460 €

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC o…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteBrest
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 955 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (37 734 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 596 € à 34 765 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 596 € et un quart au-dessus de 34 765 €.

D’où viennent les données ?

De 507 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 955 € correspond au marché, au-dessus de 34 765 € au quartile fort, en dessous de 25 596 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.