Repères salariaux

Salaire temporaires à Compiègne

Niveaux de rémunération du marché d’après 21 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 929 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 929 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 929 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 929 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 929 €
Médiane27 929 €
Quartile supérieur27 929 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 929 € et 27 929 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 929 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 21 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.), Intégrer une équip…

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GOJOB Compiègne ·

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Nous recherchons pour notre client, acteur dans l'industrie aéronautique, spécialisé dans la production de moteurs d'avions et de fusées, un.e Ingénieur Méthodes F/H pour démarrer dès que p…

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Au sein du Sessad Pro, l'éducateur spécialisé a pour rôle de : - Mettre en oeuvre le projet socio-éducatif de jeunes en situation de handicap afin de développer leur capacité de socialisati…

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AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE Compiègne ·

Formateur.trice Agent.e de maintenance d'équipements de confort (H/F)

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Au sein de l'AFPA, vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles nécessaires à leur métier. À ce titre, vous : Animez des séances de form…

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Rejoindre la Macif, c'est rejoindre une entreprise engagée et citoyenne où chacun est acteur de son parcours professionnel quel que soit son profil. Vous souhaitez participer au développeme…

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MENWAY EMPLOI Compiègne ·

CHAUFFEUR / OPERATEUR EN ASSAINISSEMENT H/F

25 000 – 30 000 €

Votre mission : conduite d'un véhicule spécialisé (souvent un camion hydrocureur) et intervention sur le terrain pour réaliser des opérations d'entretien et de dépannage des réseaux d'assai…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteCompiègne
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 929 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 929 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 929 € à 27 929 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 929 € et un quart au-dessus de 27 929 €.

D’où viennent les données ?

De 21 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 929 € correspond au marché, au-dessus de 27 929 € au quartile fort, en dessous de 27 929 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.