Repères salariaux

Salaire à temps plein à Compiègne

Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane42 587 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne42 587 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur42 587 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur42 587 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur42 587 €
Médiane42 587 €
Quartile supérieur42 587 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 42 587 € et 42 587 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 42 587 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (14 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

DESTOCK BARBES Compiègne ·

Agent entretien (H/F)

22 404 – 228 000 €

Dans le cadre de notre activité de commerce alimentaire, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien / homme ou femme de ménage pour assurer quotidiennement la propreté de notre magasin. Ty…

Temps pleinAucune expérienceSur siteCompiègne
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NEXTGEN RH Compiègne ·

Responsable Chiffrage (H/F)

40 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un ensemblier industriel reconnu pour son savoir-faire en chaudronnerie et tuyauterie industrielle au service des secteurs de l'énergie, de la chimie et…

Temps pleinAucune expérienceSur siteCompiègne
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Randstad professional Compiègne ·

Ingénieur d'études (F/H)

à partir de 45 000 €

Rattaché à la direction du site et en collaboration directe avec la responsable chiffrage ainsi que les chargés d'affaires, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :…

Temps plein1 à 3 ansSur siteCompiègne
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MM TRANSPORT Compiègne ·

Pizzaiolo (H/F)

25 200 – 28 800 €

Pizzaiolo / Pizzaiola H/F Nous recherchons un(e) Pizzaiolo / Pizzaiola pour rejoindre notre équipe. Vos missions : * Préparer et réaliser les pizzas selon les recettes de l'établissement. *…

Temps plein1 à 3 ansSur siteCompiègne
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CRECHE ARC-EN-CIEL Compiègne ·

Responsable de crèche (H/F)

à partir de 28 800 €

DIRECTEUR(-TRICE) - CDI 35H -Titulaire du DEEJE ou DEP. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante engagée dans un beau projet. Dans le cadre du développement de notre structure, nous…

Temps plein3 à 6 ansSur siteCompiègne
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Entreprise non précisée Compiègne ·

Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

25 200 – 26 400 €

Vous effectuerez la plonge de la vaisselle et batterie environ 100 couverts par services entretien des locaux. - nettoyage vaisselle, - batterie de cuisine, - aide cuisine, - nettoyage et r…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteCompiègne
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (42 587 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (42 587 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 42 587 € à 42 587 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 42 587 € et un quart au-dessus de 42 587 €.

D’où viennent les données ?

De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 42 587 € correspond au marché, au-dessus de 42 587 € au quartile fort, en dessous de 42 587 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.