Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Finance et comptabilité » dans la région de Centre-Val de Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane36 333 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne37 522 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur34 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur43 666 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur34 000 €
Médiane36 333 €
Quartile supérieur43 666 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 34 000 € et 43 666 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 43 666 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 28 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (14 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

FITECO Chartres ·

Expert-Comptable Agricole H/F

40 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Chartres ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable Agricole. #C…

Temps pleinDébutantSur siteChartres
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ACENSI SANA Orléans ·

Chef de Projet MOA Assurance (H/F)

40 000 – 50 000 €

Les missions du poste Dans le cadre de notre développement en région Centre (Orléans, Blois, Mer...), nous recherchons des Chefs de Projet MOA pour accompagner nos clients grands comptes du…

Temps plein3 à 6 ansSur siteOrléans
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FITECO Châteaudun ·

Expert-Comptable H/F

40 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Chateaudun ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable. #ChezFIT…

Temps pleinDébutantSur siteChâteaudun
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MANPOWER FRANCE Tours ·

Comptable (H/F)

35 000 – 40 000 €

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable Confirmé(e) pour renforcer une équipe dynamique…

Emploi temporaire3 à 6 ansTélétravailTours
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FITECO Châteauroux ·

Collaborateur Comptable Agricole H/F

30 000 – 40 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Châteauroux ! Dans le cadre d'un remplacement (mutation), nous recherchons notre collaborateur comptable agricol…

Temps pleinDébutantSur siteChâteauroux
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FITECO Saint-Cyr-sur-Loire ·

Auditeur expérimenté H/F

30 000 – 40 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Saint-Cyr-sur-Loire ! Afin de développer notre pôle AUDIT, nous recherchons notre Auditeur H/F. #ChezFITECO Sain…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Cyr-sur-Loire
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (36 333 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (37 522 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 34 000 € à 43 666 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 34 000 € et un quart au-dessus de 43 666 €.

D’où viennent les données ?

De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 36 333 € correspond au marché, au-dessus de 43 666 € au quartile fort, en dessous de 34 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.