Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Finance et comptabilité » chez FITECO en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 19 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane47 500 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne45 526 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur40 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur54 250 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur40 000 €
Médiane47 500 €
Quartile supérieur54 250 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 40 000 € et 54 250 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 54 250 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 36 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (19 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

FITECO France ·

Expert-Comptable H/F

55 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du coeur à l'ouvrage #ChezFiteco Mayet ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable. #ChezFITECO M…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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FITECO France ·

Expert-Comptable H/F

40 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Nogent le Rotrou ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable. #Ch…

Temps pleinDébutantTélétravailFrance
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FITECO Chartres ·

Expert-Comptable Agricole H/F

40 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Chartres ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable Agricole. #C…

Temps pleinDébutantSur siteChartres
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FITECO Laval ·

Responsable de pôle support utilisateurs H/F

45 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Véritable manager de proximité et acteur de la transformation numérique, vous intervenez aussi bien sur les aspects opérationnels que sur les enjeux d'amélioration continu…

Temps pleinDébutantSur siteLaval
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FITECO Fontenay-sous-Bois ·

Chef de mission audit H/F

50 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Pour ma boîte, j'ai le coup de foudre #ChezFITECO Fontenay-sous-Bois ! Afin de renforcer notre pôle audit, nous recherchons un Chef de Mission Audit H/F, prêt à s'implique…

Temps pleinDébutantSur siteFontenay-sous-Bois
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FITECO Poitiers ·

Responsable d'équipe comptable H/F

42 000 – 48 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, à Poitiers ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Responsable d'équipe comptable H/F - D…

Temps pleinDébutantSur sitePoitiers
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (47 500 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (45 526 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 40 000 € à 54 250 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 000 € et un quart au-dessus de 54 250 €.

D’où viennent les données ?

De 19 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 47 500 € correspond au marché, au-dessus de 54 250 € au quartile fort, en dessous de 40 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.