Repères salariaux

Salaire chez FITECO en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 18 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane45 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne48 444 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur40 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur60 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur40 000 €
Médiane45 000 €
Quartile supérieur60 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 40 000 € et 60 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 60 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 50 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (48 444 €) dépasse la médiane de 8 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (18 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

FITECO France ·

Expert-Comptable H/F

55 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du coeur à l'ouvrage #ChezFiteco Mayet ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable. #ChezFITECO M…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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FITECO France ·

Consolideur confirmé H/F

40 000 – 70 000 €

RESPONSABILITÉS : Pour ma boîte, j'ai le coup de foudre #ChezFiteco Paris ! Afin de renforcer notre pôle consolidation, nous recherchons notre Consolideur Confirmé H/F. #ChezFITECO Paris, v…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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FITECO France ·

Expert-Comptable H/F

40 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Nogent le Rotrou ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable. #Ch…

Temps pleinDébutantTélétravailFrance
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FITECO Chartres ·

Expert-Comptable Agricole H/F

40 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Chartres ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable Agricole. #C…

Temps pleinDébutantSur siteChartres
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FITECO France ·

Conseil en Gestion de Patrimoine Senior (H/F)

50 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezEFI Paris ! Dans le cadre d'une forte accélération de notre activité, nous renforçons notre équipe parisienne en recrut…

Temps pleinDébutantSur siteFrance
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FITECO Laval ·

Responsable de pôle support utilisateurs H/F

45 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Véritable manager de proximité et acteur de la transformation numérique, vous intervenez aussi bien sur les aspects opérationnels que sur les enjeux d'amélioration continu…

Temps pleinDébutantSur siteLaval
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (45 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (48 444 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 40 000 € à 60 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 000 € et un quart au-dessus de 60 000 €.

D’où viennent les données ?

De 18 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 45 000 € correspond au marché, au-dessus de 60 000 € au quartile fort, en dessous de 40 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.