IDEE
Formateur en italien (H/F)
43 680 – 45 500 €
préparer et animer des cours d'italien pour un public d'adultes, 18h30 - 20h, par niveau
PostulerRepères salariaux
Salaire avec un salaire à partir de 22000 € à Belfort
Niveaux de rémunération du marché d’après 42 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
Médiane29 987 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne29 987 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur29 987 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 987 €25 % des offres paient plus
Comment se répartit la rémunération
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
23 990 €35 985 €
Quartile inférieur29 987 €
Médiane29 987 €
Quartile supérieur29 987 €
Ce que disent les chiffres
- La moitié des offres se situe entre 29 987 € et 29 987 €.
- Une offre sur quatre paie plus de 29 987 €.
- La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
- L’estimation s’appuie sur 42 offres indiquant un salaire.
Comparez votre salaire
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Offres avec salaire
Toutes les offres correspondantes
Seres Technologies
Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F
40 000 – 45 000 €
RESPONSABILITÉS : Chez SERES Technologies, nous accompagnons les industriels dans leurs projets de développement, d'industrialisation et d'amélioration de la performance. Dans le cadre du l…
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Seres Technologies
Automaticien Industriel H/F
40 000 – 45 000 €
RESPONSABILITÉS : Chez SERES Technologies, nous accompagnons les industriels dans leurs projets de développement, d'industrialisation et de maîtrise des risques. Dans le cadre du démarrage…
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SIGNE +
Ingénieur études mécanique (H/F)
38 000 – 45 000 €
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Ingénieur Études Mécanique H/F afin d'accompagner les responsables d'affaires dans la conception et le…
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ASSOCIATION NATIONALE DE PREVENTION EN A
Infirmier(-ère) en pratique avancée en santé mentale (H/F)
23 022 – 44 519 €
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche pour son CSAPA (Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie) à Belfort, un(e) infirmier(ère) ou un(e) infir…
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Robert Half International
Acheteur Programme / Projet F/H
43 000 €
Votre rôle sera d'être responsable du pilotage les activités de sourcing, d'achats et d'approvisionnement pour un projet ou un programme. Missions Responsabilités clés : Exécution des activ…
PostulerQuestions fréquentes
Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?
La médiane (29 987 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 987 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
Que signifie la fourchette habituelle ?
De 29 987 € à 29 987 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 987 € et un quart au-dessus de 29 987 €.
D’où viennent les données ?
De 42 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comment savoir si je suis payé équitablement ?
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 987 € correspond au marché, au-dessus de 29 987 € au quartile fort, en dessous de 29 987 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Comment nous calculons les salaires
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
- 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
- 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
- 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
- 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.