Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 665 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap (cérébrolésées) et les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions s'articul…
PostulerDescription du poste : LDMI est un groupe de 60 collaborateurs spécialisé dans les métiers de la métrologie, des essais et de la qualification d'équipements. Nous accompagnons principalemen…
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PostulerRESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez la responsabilité de l'animation et de la performance commerciale de votre secteur. Votre rôle est avant tout celui d'u…
PostulerLa médiane (31 116 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 477 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 27 895 € à 33 250 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 895 € et un quart au-dessus de 33 250 €.
De 665 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 116 € correspond au marché, au-dessus de 33 250 € au quartile fort, en dessous de 27 895 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
665 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
