IDEE
Formateur en italien (H/F)
43 680 – 45 500 €
préparer et animer des cours d'italien pour un public d'adultes, 18h30 - 20h, par niveau
PostulerRepères salariaux
Salaire avec un salaire à partir de 25000 € à Belfort
Niveaux de rémunération du marché d’après 26 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
Médiane34 274 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne34 274 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur34 274 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur34 274 €25 % des offres paient plus
Comment se répartit la rémunération
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
27 419 €41 129 €
Quartile inférieur34 274 €
Médiane34 274 €
Quartile supérieur34 274 €
Ce que disent les chiffres
- La moitié des offres se situe entre 34 274 € et 34 274 €.
- Une offre sur quatre paie plus de 34 274 €.
- La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
- L’estimation s’appuie sur 26 offres indiquant un salaire.
Comparez votre salaire
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Offres avec salaire
Toutes les offres correspondantes
Seres Technologies
Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F
40 000 – 45 000 €
RESPONSABILITÉS : Chez SERES Technologies, nous accompagnons les industriels dans leurs projets de développement, d'industrialisation et d'amélioration de la performance. Dans le cadre du l…
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Seres Technologies
Automaticien Industriel H/F
40 000 – 45 000 €
RESPONSABILITÉS : Chez SERES Technologies, nous accompagnons les industriels dans leurs projets de développement, d'industrialisation et de maîtrise des risques. Dans le cadre du démarrage…
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SIGNE +
Ingénieur études mécanique (H/F)
38 000 – 45 000 €
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Ingénieur Études Mécanique H/F afin d'accompagner les responsables d'affaires dans la conception et le…
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Robert Half International
Acheteur Programme / Projet F/H
43 000 €
Votre rôle sera d'être responsable du pilotage les activités de sourcing, d'achats et d'approvisionnement pour un projet ou un programme. Missions Responsabilités clés : Exécution des activ…
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SNCF VOYAGEURS
Conducteur ou conductrice de trains TER - BELFORT (90) (H/F)
35 000 – 38 000 €
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidie…
PostulerQuestions fréquentes
Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?
La médiane (34 274 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (34 274 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
Que signifie la fourchette habituelle ?
De 34 274 € à 34 274 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 34 274 € et un quart au-dessus de 34 274 €.
D’où viennent les données ?
De 26 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comment savoir si je suis payé équitablement ?
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 34 274 € correspond au marché, au-dessus de 34 274 € au quartile fort, en dessous de 34 274 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Comment nous calculons les salaires
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
- 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
- 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
- 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
- 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.