Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 26000 € à Saint-Brieuc

Niveaux de rémunération du marché d’après 20 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane39 976 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 976 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur39 976 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur39 976 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur39 976 €
Médiane39 976 €
Quartile supérieur39 976 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 39 976 € et 39 976 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 39 976 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 20 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

INFORMATIS TECHNOLOGY SYSTM Saint-Brieuc ·

Consultant ERP GPAO Senior - Déploiement ERP (H/F)

50 000 – 60 000 €

Dans le cadre du déploiement de son ERP COPILOTE au sein de plusieurs sites industriels, principalement dans le secteur agroalimentaire, notre client recherche un Consultant ERP GPAO Senior…

Temps plein3 à 6 ansSur siteSaint-Brieuc
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PARITEL OPERATEUR Saint-Brieuc ·

Commercial terrain B to B - Spécialisé Site internet (H/F)

40 000 – 60 000 €

Rejoignez Paritel et devenez le partenaire télécom des entreprises de votre secteur Créé en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité spécialisé dans l'accompagnement des TPE, PME…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Brieuc
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INFORMATIS TECHNOLOGY SYSTM Saint-Brieuc ·

Consultant fonctionnel ERP Gestion Commerciale / ADV & Supply (H/F)

45 000 – 48 000 €

Dans le cadre du déploiement et de l'évolution de son ERP COPILOTE, notre client, un groupe industriel d'envergure, recherche un Consultant fonctionnel ERP intervenant sur les domaines Gest…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Brieuc
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CERP Bretagne Atlantique Saint-Brieuc ·

Juriste en droit social / chargé RH F/H - CERP Bretagne Atlantique

40 000 – 45 000 €

La Direction des Ressources Humaines de la CERP BA recherche son/sa futur(e) Juriste en droit social - Chargé RH f/h/x. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailSaint-Brieuc
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INFORMATIS TECHNOLOGY SYSTM Saint-Brieuc ·

Consultant ERP GPAO Junior - Déploiement industriel (H/F)

35 000 – 45 000 €

Dans le cadre du déploiement de son ERP COPILOTE sur plusieurs sites industriels, principalement dans le secteur agroalimentaire, notre client recherche un Consultant ERP GPAO Junior. Le po…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Brieuc
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (39 976 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 976 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 39 976 € à 39 976 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 39 976 € et un quart au-dessus de 39 976 €.

D’où viennent les données ?

De 20 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 39 976 € correspond au marché, au-dessus de 39 976 € au quartile fort, en dessous de 39 976 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.