Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 20 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Les missions du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour l'un de nos grands comptes du secteur de l'énergie et de la distribution électrique, notre société recherche un Che…
RESPONSABILITÉS : Le GRETA de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en anglais pour intervenir auprès d'apprenants en BTS Management Hôtellerie Restauration et en CS (Certificat de spécialis…
RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous v…
Gladys Dinet, consultante en recrutement au sein de Fed Construction, spécialisée sur les métiers du BTP, de l'exploitation-maintenance et du génie climatique, accompagne aujourd'hui son cl…
Vous rejoignez une PME technologique indépendante, reconnue pour son expertise dans le développement de capteurs et systèmes électroniques avancés, solutions sur mesure, à forte valeur ajou…
La Direction Energie Environnement du CSTB recherche un(e) Responsable d'Equipe au sein du pôle Laboratoire des Performances Environnementales (LPE) en CDI. Le poste est basé sur notre site…
La médiane (47 113 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (47 113 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 47 113 € à 47 113 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 47 113 € et un quart au-dessus de 47 113 €.
De 20 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 47 113 € correspond au marché, au-dessus de 47 113 € au quartile fort, en dessous de 47 113 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
20 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
