Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 40000 € dans la région de Bourgogne

Niveaux de rémunération du marché d’après 71 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane56 400 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne152 563 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur49 085 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur74 995 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur49 085 €
Médiane56 400 €
Quartile supérieur74 995 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 49 085 € et 74 995 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 74 995 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 53 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (152 563 €) dépasse la médiane de 170 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 71 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

REXEL FRANCE Dijon ·

Ingénieur Applications et Services Industrie (Siemens) (H/F)

420 000 – 540 000 €

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. En…

Temps plein1 à 3 ansSur siteDijon
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Groupe Waterair Auxerre ·

Attaché Commercial h/f (89) (H/F)

40 000 – 100 000 €

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous v…

Temps pleinDébutantSur siteAuxerre
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KORIAN LE DOUBS RIVAGE Montbéliard ·

Médecin coordonnateur (H/F)

88 800 – 97 200 €

Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en…

Temps partielAucune expérienceSur siteMontbéliard
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Fed Group Montceau-les-Mines ·

Directeur d'établissement - CDD - EHPAD (H/F)

75 000 – 82 000 €

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et fédérer une équipe autour de valeurs humaines fortes ? Discutons-en ! Consultante en recrutement spécialisée sur les foncti…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteMontceau-les-Mines
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (56 400 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (152 563 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 49 085 € à 74 995 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 49 085 € et un quart au-dessus de 74 995 €.

D’où viennent les données ?

De 71 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 56 400 € correspond au marché, au-dessus de 74 995 € au quartile fort, en dessous de 49 085 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.