Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 44000 € dans la région de Centre-Val de Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 71 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane55 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne111 705 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur54 890 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur73 986 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur54 890 €
Médiane55 000 €
Quartile supérieur73 986 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 54 890 € et 73 986 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 73 986 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 35 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (111 705 €) dépasse la médiane de 103 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 71 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

L.D.M.I. Vendôme ·

Responsable Technique/Metrologue H/F (H/F)

456 000 – 480 000 €

Description du poste : LDMI est un groupe de 60 collaborateurs spécialisé dans les métiers de la métrologie, des essais et de la qualification d'équipements. Nous accompagnons principalemen…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteVendôme
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CIMEM Bourges ·

Ref AW DI2 Directeur Projets Ingénierie Aéronautique (H/F)

85 000 – 95 000 €

Ref AW DI2 Directeur Projets Ingénierie Aéronautique Groupe US de sociétés au fonctionnement autonome concevant, produisant et commercialisant des composants aéronautiques à haute valeur aj…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteBourges
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Mercato de l'emploi Dreux ·

Chef des Ventes (H/F)

50 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez la responsabilité de l'animation et de la performance commerciale de votre secteur. Votre rôle est avant tout celui d'u…

Temps pleinDébutantSur siteDreux
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CAB JAILLET-ROUBY INGENIEURS CONSEILS Orléans ·

Directeur / Directrice de Projet Ingénierie (H/F)

60 000 – 75 000 €

Contrat : CDI - Temps complet - Statut Cadre Secteurs : Ingénierie de structures : aéronautique, culture, équipement sportifs, énergie et industries, défense, ouvrages d'art, infrastructure…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailOrléans
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AFTEC FORMATION Orléans ·

Formateur en marketing digital et e-business (H/F)

63 700 – 72 800 €

Vous aimez partager et transmettre vos connaissances et savoir-faire ? Vous appréciez le contact avec les jeunes générations ? Contribuer au développement de l'apprentissage, à la formation…

Temps partiel3 à 6 ansSur siteOrléans
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MANPOWER Châteauroux ·

Responsable production (H/F)

55 000 – 70 000 €

Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un fabricant de fenêtres et portes, un Responsable production (H/F) Vos principales responsabilités Pilotage de la p…

Temps plein3 à 6 ansSur siteChâteauroux
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (55 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (111 705 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 54 890 € à 73 986 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 54 890 € et un quart au-dessus de 73 986 €.

D’où viennent les données ?

De 71 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 55 000 € correspond au marché, au-dessus de 73 986 € au quartile fort, en dessous de 54 890 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.