Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 45000 € dans la région de Provence-Alpes-Côte d’Azur

Niveaux de rémunération du marché d’après 54 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane58 333 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne94 600 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur51 084 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur82 418 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur51 084 €
Médiane58 333 €
Quartile supérieur82 418 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 51 084 € et 82 418 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 82 418 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 61 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (94 600 €) dépasse la médiane de 62 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 54 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION La Ciotat ·

MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F)

769 392 – 1 276 992 €

Présentation de l'établissement : Et si votre rôle de pédopsychiatre contribuait à accompagner des enfants et adolescents dans leur parcours de soins, en lien avec leur scolarité et leur en…

Temps partielDébutantSur siteLa Ciotat
ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION Manosque ·

PSYCHOLOGUE DU DÉVELOPPEMENT (H/F)

487 800 – 617 400 €

Présentation de l'établissement : Le pôle de Manosque est composé d'un CMPP, d'un CAMSP et d'un ESSAIP. Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce met en place des actions de dépistage, de p…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteManosque
ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION Cavaillon ·

PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)

à partir de 487 800 €

Présentation de l'établissement : Le DITEP 84 et son SESSAD DI interviennent en dispositif sur l'ensemble du territoire Vauclusien. Son projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteCavaillon
PARLYM ENGINEERING Marseille ·

Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) (H/F)

336 000 – 384 000 €

Nous recherchons un(e) Assistant(e) HSE chargé(e) de la gestion des Équipements de Protection Individuelle et du suivi administratif des achats. Vous occuperez un rôle très opérationnel au…

Temps plein1 à 3 ansSur siteMarseille
Sauvegarde 13 Marignane ·

Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks (H/F)

276 000 – 300 000 €

Sous la responsabilité de la Direction et du Moniteur Principal d'Atelier, l'agent magasinier exerce les missions suivantes : Missions principales : Ranger, manutentionner, prélever et assu…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteMarignane

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (58 333 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (94 600 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 51 084 € à 82 418 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 51 084 € et un quart au-dessus de 82 418 €.

D’où viennent les données ?

De 54 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 58 333 € correspond au marché, au-dessus de 82 418 € au quartile fort, en dessous de 51 084 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.