Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 48000 € dans la région de Bourgogne

Niveaux de rémunération du marché d’après 31 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane68 835 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne293 481 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur57 430 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur127 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur57 430 €
Médiane68 835 €
Quartile supérieur127 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 57 430 € et 127 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 127 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 121 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (293 481 €) dépasse la médiane de 326 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 31 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

REXEL FRANCE Dijon ·

Ingénieur Applications et Services Industrie (Siemens) (H/F)

420 000 – 540 000 €

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. En…

Temps plein1 à 3 ansSur siteDijon
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KORIAN LE DOUBS RIVAGE Montbéliard ·

Médecin coordonnateur (H/F)

88 800 – 97 200 €

Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en…

Temps partielAucune expérienceSur siteMontbéliard
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Fed Group Montceau-les-Mines ·

Directeur d'établissement - CDD - EHPAD (H/F)

75 000 – 82 000 €

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et fédérer une équipe autour de valeurs humaines fortes ? Discutons-en ! Consultante en recrutement spécialisée sur les foncti…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteMontceau-les-Mines
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LYNX RH SERVICES DEV Besançon ·

Responsable Industrialisation & Méthodes (H/F)

60 000 – 70 000 €

?? Vous aimez transformer les défis techniques en solutions industrielles concrètes ?Concevoir des outillages performants, piloter des projets d'industrialisation, accompagner les équipes s…

StageDébutantSur siteBesançon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (68 835 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (293 481 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 57 430 € à 127 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 57 430 € et un quart au-dessus de 127 000 €.

D’où viennent les données ?

De 31 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 68 835 € correspond au marché, au-dessus de 127 000 € au quartile fort, en dessous de 57 430 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.