Repères salariaux

Salaire avec un salaire à partir de 48000 € dans la région de Brittany

Niveaux de rémunération du marché d’après 43 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane59 510 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne199 255 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur53 014 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur543 860 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur53 014 €
Médiane59 510 €
Quartile supérieur543 860 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 53 014 € et 543 860 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 543 860 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 926 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (199 255 €) dépasse la médiane de 235 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 43 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

L'AGENCE SOLIDAIRE Rennes ·

Recruteur de donateurs (F/H) pour des associations et ONG (H/F)

4 641 000 – 5 010 460 €

La mission : En équipe, vous irez à la rencontre des citoyens et citoyennes dans les rues de Rennes pour leur présenter La Fondation Des Femmes et OXFAM et vous leur proposerez de soutenir…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRennes
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CONSEPT INFORMATIQUE Vannes ·

Concepteur - Développeur Mainframe (H/F)

480 000 – 540 000 €

Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client dans le domaine bancaire, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteVannes
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UCC EXPERTS UNIFIED COMMUNICATION AND CO Rennes ·

Développeur Python Confirmé (H/F)

420 000 – 492 000 €

Développeur - Confirmé (3 à 8 ans) Nous recherchons un développeur Python pour rejoindre l'équipe Intégration dans un contexte cybersécurité et intégrations produit. Objectifs et livrables…

Temps plein1 à 3 ansSur siteRennes
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OVIVE Vannes ·

Technicien(ne) en traitement des eaux H/F 56 (H/F)

360 000 – 396 000 €

Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intervenez sur les installations de traitement des eaux de votre secteur et vous êtes l'interlocuteur exploitation référe…

Temps plein1 à 3 ansSur siteVannes
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SAUVEGARDE 56 Direction Génarale Lorient ·

Directeur Dispositif Mineurs Non Accompagnés (H/F)

61 200 – 62 400 €

L'association Sauvegarde 56 RECRUTE à compter du 14 janvier 2027 1 Directeur (trice) Responsable du Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) En contrat à durée déterminée de 8 mois dans le…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteLorient
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (59 510 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (199 255 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 53 014 € à 543 860 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 53 014 € et un quart au-dessus de 543 860 €.

D’où viennent les données ?

De 43 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 59 510 € correspond au marché, au-dessus de 543 860 € au quartile fort, en dessous de 53 014 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.