Repères salariaux

Salaire chez GOJOB dans la région de Bourgogne

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 391 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 074 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 391 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 680 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 391 €
Médiane25 391 €
Quartile supérieur25 680 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 391 € et 25 680 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 680 €.
  • La moyenne (27 074 €) dépasse la médiane de 7 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

GOJOB Auxerre ·

Chef d'unité de fabrication (H/F)

à partir de 46 410 €

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GOJOB Mâcon ·

Project Manager (H/F)

à partir de 40 040 €

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie un Chef de projet H/F pour démarrer dès que possible. Le rythme de travail pour cette mission sera en doublage ou de journée. Ce j…

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GOJOB Besançon ·

Rédacteur / Rédactrice technique (H/F)

à partir de 27 118 €

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'aéronautique, un Rédacteur-trice Dossier de Fabrication F/H pour une mission à pourvoir dès que possible. Votre mission est essentielle pour…

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GOJOB Besançon ·

Chargé / Chargée d'études projets industriels (H/F)

à partir de 26 262 €

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'aéronautique, un Chef de Projet Transfert F/H pour une mission à pourvoir dès que possible. Votre mission est essentielle pour accompagner u…

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GOJOB Mâcon ·

Responsable logistique (H/F)

à partir de 26 262 €

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie électrique un Coordinateur Réception Warehouse H/F pour démarrer dès que possible. Votre mission est essentielle pour garantir la…

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GOJOB Mâcon ·

Responsable qualité en industrie (H/F)

à partir de 25 334 €

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie un Conducteur de ligne automatisée H/F (F/H) pour démarrer dès que possible. Le rythme de travail pour cette mission sera en doubl…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 391 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 074 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 391 € à 25 680 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 391 € et un quart au-dessus de 25 680 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 391 € correspond au marché, au-dessus de 25 680 € au quartile fort, en dessous de 25 391 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.