Repères salariaux

Salaire chez HOME SERVICES dans la région de Provence-Alpes-Côte d’Azur

Niveaux de rémunération du marché d’après 10 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 487 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne439 369 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 486 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 570 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 486 €
Médiane23 487 €
Quartile supérieur24 570 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 486 € et 24 570 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 570 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 9 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (439 369 €) dépasse la médiane de 1771 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (10 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

HOME SERVICES Saint-Raphaël ·

JARDINIER (H/F)

4 004 000 – 4 186 000 €

Nous recherchons actuellement un jardinier et/ou paysagiste pour effectuer les prestations suivantes au domicile de nos clients : Entretien chez des particuliers : Désherber / Ratisser / Ra…

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HOME SERVICES Istres ·

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22 404 – 24 570 €

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HOME SERVICES Vitrolles ·

ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

22 404 – 24 570 €

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Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées (H/F)

à partir de 23 660 €

Vous intervenez auprès d'un couple de personnes âgées. Vous serez en charge de : - préparation des repas - entretien du logement - stimulation Vous intervenez dans le foyer de 9h à 12h et d…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMartigues
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HOME SERVICES Aubagne ·

Aide à domicile Aubagne et le pays de l'agglo (H/F)

22 404 – 22 713 €

Notre établissement recherche actuellement des personnes pour effectuer les prestations suivantes : - Travaux ménagers : ménage, rangement, vaisselle, vitre, repassage, petite lessive. - As…

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HOME SERVICES Cavaillon ·

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)

22 404 – 22 568 €

Vous recherchez un métier qui a du sens, permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? HOME SERVICES recrute des assistant(e)s de…

Temps partielAucune expérienceSur siteCavaillon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 487 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (439 369 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 486 € à 24 570 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 486 € et un quart au-dessus de 24 570 €.

D’où viennent les données ?

De 10 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 487 € correspond au marché, au-dessus de 24 570 € au quartile fort, en dessous de 22 486 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.