Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Hôtellerie et tourisme » à Bordeaux

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane31 091 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne31 091 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur31 091 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 091 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur31 091 €
Médiane31 091 €
Quartile supérieur31 091 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 31 091 € et 31 091 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 091 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

FONDATION JOHN BOST Bordeaux ·

Chef de projet réseaux et télécommunications (H/F)

50 000 – 55 000 €

Chef de Projet réseaux et télécommunications (F/H) - CDD 18 mois Donnez du sens à votre expertise IT ! La Fondation John Bost est engagée dans une démarche ambitieuse de modernisation et de…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteBordeaux
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SIGNE + Bordeaux ·

Tech Lead .NET / C# (H/F)

45 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Porter le design technique et les standards (architecture, conventions, qualité). - Concevoir et faire évoluer des APIs (REST) et des traitements batch/pl…

Temps pleinDébutantSur siteBordeaux
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RANDSTAD PROFESSIONAL Bordeaux ·

Chef de projets télécommunications (F/H)

à partir de 38 000 €

Votre future mission en tant que chef de projet télécommunications sera : Dans le cadre de l'intégration de solutions de collaboration et de communications unifiées pour le compte de client…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBordeaux
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HAPPY JOB BRUGES Bordeaux ·

Charpentier Chef D'équipe F/H - HAPPY JOB BRUGES

27 755 – 29 447 €

Nous recherchons pour l'un de nos client un Chef d'Équipe Charpentier Bois (H/F) expérimenté. Vos missions principales : - Encadrer et coordonner une équipe de charpentiers sur chantier - A…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteBordeaux
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FOC AQUITAINE Bordeaux ·

Chef d'équipe BTP H/F

27 755 – 29 447 €

RESPONSABILITÉS : Vous interviendrez sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux. A ce titre vous serez en charge des missions suivantes : - Exécuter les travaux…

Emploi temporaireDébutantSur siteBordeaux
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FOC AQUITAINE Bordeaux ·

Chef d'équipe Etancheur / Bardeur H/F

27 755 – 29 120 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché au conducteur de travaux, vos missions principales sont : - Gérer une équipe de compagnons et être garant de la sécurité sur les chantiers - Repérer et localiser…

Emploi temporaireDébutantSur siteBordeaux
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (31 091 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (31 091 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 31 091 € à 31 091 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 31 091 € et un quart au-dessus de 31 091 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 091 € correspond au marché, au-dessus de 31 091 € au quartile fort, en dessous de 31 091 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.