Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Hôtellerie et tourisme » dans la région de Hauts-de-France

Niveaux de rémunération du marché d’après 24 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 808 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 819 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 250 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 140 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 250 €
Médiane26 808 €
Quartile supérieur28 140 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 250 € et 28 140 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 140 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 11 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (28 819 €) dépasse la médiane de 7 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 24 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

NORD ESPACES VERTS Roubaix ·

Chef / Cheffe d'équipe paysagiste (H/F)

25 000 – 50 000 €

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste en création. ## Fonctions - Superviser la mise en œuvre des chantiers et encadrer son équipe - Organiser les tâch…

Emploi temporaireDébutantSur siteRoubaix
APEIV - IME Léonce Malécot Saint-Amand-les-Eaux ·

1 Chef.fe de Service Educatif H/F (H/F)

39 168 – 49 332 €

L'IME Léonce Malécot accueille et accompagne plus de 104 enfants et adolescents dont 19 places en internat (32 places agréées pour un public porteur de TSA). L'IME concourt à trouver une fo…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Amand-les-Eaux
isagri Beauvais ·

Product Manager (H/F)

45 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Wino est une solution SaaS tout-en-un dédiée aux cavistes, épiceries fines et commerces spécialisés. Nous équipons plus de 600 magasins à travers la France et souhaitons p…

Temps pleinDébutantSur siteBeauvais
ADECCO FRANCE Douai ·

Chef / Cheffe d'équipe gros œuvre (H/F)

31 085 – 32 760 €

Votre prochain job n'attend plus que vous ! Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef d'Équipe Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique au s…

Emploi temporaireDébutantSur siteDouai
PROMAN Douai ·

Chef d'unite de production (H/F)

30 940 – 32 760 €

Le poste : Proman, acteur majeur pour l'emploi, recherche pour son client son futur (e) C hef(fe) d'Unité de Fabrication (H/F) Vous aimez manager des équipes, relever des défis opérationnel…

Emploi temporaireDébutantSur siteDouai
PROMAN Denain ·

Team leader (H/F)

23 660 – 32 760 €

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chef d'équipe H/F Au sein d'un site logistique, vous serez en charge de la gestion des opérations afin de garantir la productivité. Vos r…

Emploi temporaireDébutantSur siteDenain

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 808 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 819 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 250 € à 28 140 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 250 € et un quart au-dessus de 28 140 €.

D’où viennent les données ?

De 24 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 808 € correspond au marché, au-dessus de 28 140 € au quartile fort, en dessous de 25 250 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.