Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 20 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
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PostulerRESPONSABILITÉS : Vos missions : conquérir, convaincre, performer En tant que Commercial(e) Inside Sales Outbound BtoB, vous êtes un(e) véritable chasseur(se) de nouvelles opportunités. Vot…
PostulerRESPONSABILITÉS : Votre mission : piloter les orientations techniques, accompagner les clients et faire grandir l'équipe de développement. Véritable référent technique, vous interviendrez à…
PostulerRESPONSABILITÉS : En tant que Chef de Rayon, vous contribuerez activement à l'organisation et la gestion de vos rayons, tout en supervisant une équipe dynamique d'adjoints et de vendeurs. A…
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PostulerRESPONSABILITÉS : Votre mission Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, au sein d'un service composé de 4 chefs de projets, de deux assistants chefs de projet et d'un alternant), vous p…
PostulerLa médiane (37 249 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (41 274 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 37 249 € à 37 249 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 37 249 € et un quart au-dessus de 37 249 €.
De 20 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 37 249 € correspond au marché, au-dessus de 37 249 € au quartile fort, en dessous de 37 249 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
20 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
