Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Hôtellerie et tourisme » sur site dans la région de Centre-Val de Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 271 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 786 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 674 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane22 786 €
Quartile supérieur25 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 25 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 12 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (33 674 €) dépasse la médiane de 48 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 6 271 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CIORANE Gien ·

Chef de Projet Senior CFO / CFa / Informatique Industrielle (H/F)

70 000 – 71 000 €

**Contexte** Notre client recherche un Chef de Projet Senior CFO / CFa / Informatique Industrielle pour intervenir sur un projet industriel majeur, dans un environnement fortement réglement…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteGien
PB SOLUTIONS Bourges ·

Chef de Programme Defense Pyrotechnie (H/F)

60 000 – 70 000 €

PB Solutions recherche pour son client PME Industrielle de 300 pers pour son département pyrotechnique un(e) Chef(fe) de programme Défense Pyrotechnique pour son site de Bourges en CDI. Dir…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteBourges
ISI INTERIM / LD RECRUTEMENTS Saint-Jean-de-Braye ·

Chef d'atelier serrurerie (H/F)

31 000 – 36 000 €

RESPONSABILITÉS : - Superviser et organiser l'activité de l'atelier - Encadrer et accompagner l'équipe de production - Répartir les tâches selon les priorités et délais - Garantir la qualit…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Jean-de-Braye
HYDRO GEOTECHNIQUE Saint-Jean-de-Braye ·

Chef d'équipe sondeur - Orléans (H/F)

à partir de 31 200 €

Qui sommes-nous ? Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènemen…

Temps plein3 à 6 ansSur siteSaint-Jean-de-Braye
LA VIE VERTE Olivet ·

Chef / Cheffe d'équipe paysagiste (H/F)

28 272 – 30 168 €

La Vie Verte recrute un chef ou une cheffe d'équipe paysagiste création à Olivet (45). CDI à temps plein / 2 356,00€ à 2 514,00€ brut par mois hors avantages. Nous déployons nos services au…

Temps plein3 à 6 ansSur siteOlivet
ISI INTERIM Orléans ·

chef d'équipe couverture H/F

28 210 – 28 210 €

RESPONSABILITÉS : Spécialisée dans les travaux de couverture, en rénovation et également en réparation de toitures, notre client recherche sa novelle pépite! Voici les missions attendues (t…

Temps pleinDébutantSur siteOrléans

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 786 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 674 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 25 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 25 000 €.

D’où viennent les données ?

De 6 271 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 786 € correspond au marché, au-dessus de 25 000 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.