Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Hôtellerie et tourisme » sur site dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 95 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 760 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne37 147 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 762 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur47 088 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 762 €
Médiane29 760 €
Quartile supérieur47 088 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 762 € et 47 088 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 47 088 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 64 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (37 147 €) dépasse la médiane de 25 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 95 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

UCC EXPERTS UNIFIED COMMUNICATION AND CO Toulouse ·

Expertise Infrastructure Middleware et Progiciel Toulouse (H/F)

540 000 – 600 000 €

Description détaillée - Assure l'expertise des serveurs d'application au sein de l'équipe Serveur d'Application - Valorise et gère les évolutions en adéquation avec les besoins fonctionnels…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteToulouse
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Signe+ Toulouse ·

Directeur de projet/programme SAP (H/F)

80 000 – 120 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur de projet/programme SAP vos missions consisteront à : - Comprendre les enjeux, accompagner votre client dans la construction de ses schémas directeur…

Temps pleinDébutantSur siteToulouse
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SNCF RESEAU Montpellier ·

Maitre ouvrage unique H/F

55 000 – 65 000 €

En tant que maître d'ouvrage unique H/F , vous... * Définissez et pilotez la stratégie de consultation du marché COREA en lien avec la direction de projet et les différents contributeurs. *…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteMontpellier
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Crit Intérim Blagnac ·

chef de projet IA H/F

45 000 – 55 000 €

Dans le cadre du projet MC Agentic, le-la candidat-e retenu-e interviendra sur les missions suivantes : - Déployer l'intelligence artificielle au sein de l'organisation MC (Ventes et Market…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBlagnac
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SOGEMA Bagnols-sur-Cèze ·

CHARGE D'AFFAIRES MOE TRAVAUX MÉCANIQUE (H/F)

45 600 – 54 000 €

Définition du profil : Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 dans le domaine du génie mécanique ou équivalent. Vous possédez au moins 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires, e…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteBagnols-sur-Cèze
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MANPOWER FRANCE Blagnac ·

Chef de projet digital (H/F)

51 600 – 52 800 €

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chef de projet digital (H/F). La personne recherchée travaillera dans une plateforme de transformation avec la missi…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteBlagnac
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 760 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (37 147 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 762 € à 47 088 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 762 € et un quart au-dessus de 47 088 €.

D’où viennent les données ?

De 95 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 760 € correspond au marché, au-dessus de 47 088 € au quartile fort, en dessous de 28 762 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.