Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » sans expérience dans la région de Pays de la Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 18 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane42 450 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne43 255 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur42 450 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur45 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur42 450 €
Médiane42 450 €
Quartile supérieur45 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 42 450 € et 45 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 45 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 6 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (18 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

EVERLLENCE FRANCE Saint-Nazaire ·

CHARGE AFFAIRES INTERVENTIONS SITES H/F

40 000 – 55 000 €

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Pour accompagner son développement, nous recrutons pour PrimeServ, un chargé d'affaires pour venir rejoindre l'éq…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Nazaire
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COFIDUR EMS Laval ·

Chef(fe) de Projet Industriel (F/H) (H/F)

45 000 – 52 000 €

Au sein de Cofidur EMS à Laval, vous pilotez des projets techniques dans le respect des standards de performance et des exigences clients. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes in…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailLaval
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LIFT SYSTEME Nantes ·

Ingénieur responsable technique (H/F)

45 000 – 50 000 €

Bras droit du gérant fondateur de l'entreprise, vous aurez la responsabilité de tous les sujets liés à la technique: - La ou le responsable technique embrassera tous les sujets techniques à…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailNantes
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MANPOWER FRANCE Nantes ·

Ingénieur industrialisation (H/F)

43 000 – 50 000 €

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Ingénieur industrialisation (H/F) Vous aurez pour mission principale d'organiser et de…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteNantes
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INGELIANCE TECHNOLOGIES Nantes ·

Ingénieur d'Etudes Electricité (H/F)

35 000 – 45 000 €

Nous recherchons un Ingénieur d'études électricité pour renforcer nos équipes, spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge…

Temps pleinAucune expérienceSur siteNantes
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CELETIS Pays de la Loire ·

Ingenieur assistance technique (H/F)

35 000 – 45 000 €

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Assistance Technique pour intervenir sur des projets variés auprès de nos clients. Vos missions principales seront: - Assure…

Temps pleinAucune expérienceSur sitePays de la Loire
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (42 450 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (43 255 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 42 450 € à 45 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 42 450 € et un quart au-dessus de 45 000 €.

D’où viennent les données ?

De 18 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 42 450 € correspond au marché, au-dessus de 45 000 € au quartile fort, en dessous de 42 450 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.