Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » sur site dans la région de Brittany

Niveaux de rémunération du marché d’après 38 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane43 602 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne41 113 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur31 409 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur46 875 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur31 409 €
Médiane43 602 €
Quartile supérieur46 875 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 31 409 € et 46 875 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 46 875 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 49 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (41 113 €) est inférieure de 6 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’estimation s’appuie sur 38 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CABINET D'ETUDES MARC MERLIN Rennes ·

Chef de projet Génie Électrique (H/F)

45 000 – 60 000 €

Rejoignez un acteur clé de l'ingénierie des territoires Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l'eau, de l'énergie, l'aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteRennes
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INGELIANCE TECHNOLOGIES Lorient ·

Chargé d'Affaires Machines Spéciales (H/F)

40 000 – 60 000 €

Nous recherchons un Chargé d'Affaires Machines Spéciales pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la robotique industrielle. Dans le cadre de vos fonctions, vous assure…

Temps plein3 à 6 ansSur siteLorient
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MEUNIER SA Brest ·

Responsable avant vente H/F

45 000 – 55 000 €

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Pilotage de l'activité devis * Animer la routine quotidienne de performance * Répartir les consultations entre le…

Temps pleinDébutantSur siteBrest
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GSF CELTUS Vannes ·

Responsable d'Exploitation (H/F)

45 000 – 50 999 €

Description du poste Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur Vannes (56). Mes missions consistent à : - Assurer la satisfaction de mes c…

Temps pleinAucune expérienceSur siteVannes
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INGELIANCE TECHNOLOGIES Lorient ·

Ingénieur Mécatronique (H/F)

36 000 – 50 000 €

Nous recherchons un Ingénieur Mécatronique pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de robots pour la fabrication de pièces composites. Dans le cadre de vos fonction…

Temps plein1 à 3 ansSur siteLorient
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CABINET D'ETUDES MARC MERLIN Rennes ·

Ingénieur traitement des eaux/assainissement (H/F)

45 000 – 50 000 €

Rejoignez un acteur clé de l'ingénierie des territoires Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l'eau, de l'énergie, l'aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteRennes
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (43 602 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (41 113 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 31 409 € à 46 875 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 31 409 € et un quart au-dessus de 46 875 €.

D’où viennent les données ?

De 38 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 43 602 € correspond au marché, au-dessus de 46 875 € au quartile fort, en dessous de 31 409 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.