Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » sur site dans la région de Pays de la Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 49 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane40 597 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne49 060 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur40 597 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur48 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur40 597 €
Médiane40 597 €
Quartile supérieur48 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 40 597 € et 48 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 48 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 18 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (49 060 €) dépasse la médiane de 21 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 49 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ENGP CONSEIL Saumur ·

Technicien BE, méthodes et projets industriels (H/F)

312 000 – 384 000 €

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, dans la recherche de son futur Technicien BE, méthodes et projets industriels H/F en CDI à Saumur (49400). Rattaché au Responsab…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaumur
Postuler
CIMEM Angers ·

Ref IM BEE2 CHEF de PROJETS EXPERIMENTE pour BE (H/F)

58 000 – 65 000 €

Ref IM BEE2 CHEF de PROJETS EXPERIMENTE pour BE MECANIQUE STRUCTURES COMPLEXES Ce Bureau d'études techniques d'ingénierie, de maitrise d'œuvre et d'expertise, filiale d'un Groupe Internatio…

Temps plein1 à 3 ansSur siteAngers
Postuler
Airseas Nantes ·

Project Management Officer F/H - Airseas

46 000 – 55 000 €

Airseas valorise la diversité et souhaite favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées, afin de développer et mettre à profit les t…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteNantes
Postuler
Randstad professional Angers ·

Ingénieur des méthodes (F/H)

à partir de 55 000 €

Au-delà de la gestion des flux de nouveaux produits, vous jouez un rôle clé dans la conduite du changement en apportant votre expertise au cœur de cette transformation stratégique. Rattaché…

Temps plein3 à 6 ansSur siteAngers
Postuler
EVERLLENCE FRANCE Saint-Nazaire ·

INGENIEUR INFORMATION TECHNIQUE H/F

40 000 – 55 000 €

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Au sein du service Ingénierie de l'Information Technique, vous jouez un rôle central dans la valorisation et la t…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Nazaire
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (40 597 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (49 060 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 40 597 € à 48 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 597 € et un quart au-dessus de 48 000 €.

D’où viennent les données ?

De 49 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 40 597 € correspond au marché, au-dessus de 48 000 € au quartile fort, en dessous de 40 597 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.