Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » en télétravail dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 21 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane89 103 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne67 538 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur43 045 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur89 103 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur43 045 €
Médiane89 103 €
Quartile supérieur89 103 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 43 045 € et 89 103 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 89 103 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 107 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (67 538 €) est inférieure de 24 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’estimation s’appuie sur 21 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

WENEGOCE Toulouse ·

Ingénieur développement Java (H/F)

480 000 – 552 000 €

Missions : Afin de renforcer notre équipe R&D, nous recherchons un développeur Java. Poste en CDI, basé à Toulouse. Au sein d'une équipe dynamique, vos missions consistent à mettre en place…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailToulouse
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SOM Aix-en-Provence Bagnols-sur-Cèze ·

Chef de Projet Maintenance Nucléaire H/F

45 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Aix-en-Provence, intervient au plus près de nos clients de la Vallée du Rhône et du Grand Sud sur des projets complexes en assainissement démantèlement et…

Temps pleinDébutantTélétravailBagnols-sur-Cèze
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SOM Sud Toulouse ·

AMO Environnement ferroviaire H/F - 31

40 000 – 48 000 €

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et d…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailToulouse
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CN Amirault Montpellier ·

Ingénieur Support N2/N3 - Systèmes et Réseaux H/F

36 000 – 46 000 €

Cybersécurité et défis quotidiens : êtes-vous prêt(e) ? Cybersécurité, CDI, Montpellier C'est avec plaisir que je vous propose de rejoindre entreprise technologique développant des solution…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailMontpellier
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COMAT Toulouse ·

Chef(fe) de projets AIT (H/F)

35 000 – 45 000 €

Au sein de la Direction Industrielle de COMAT, vous travaillez sur des mécanismes et équipements destinés à des satellites scientifiques, de télécommunication, d'observation, de smallsat, e…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailToulouse
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (89 103 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (67 538 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 43 045 € à 89 103 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 43 045 € et un quart au-dessus de 89 103 €.

D’où viennent les données ?

De 21 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 89 103 € correspond au marché, au-dessus de 89 103 € au quartile fort, en dessous de 43 045 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.