Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Ingénierie » en télétravail dans la région de Rhone-Alpes

Niveaux de rémunération du marché d’après 24 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane41 666 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne45 059 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur37 537 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur47 800 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur37 537 €
Médiane41 666 €
Quartile supérieur47 800 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 37 537 € et 47 800 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 47 800 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 27 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (45 059 €) dépasse la médiane de 8 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 24 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MARKEM-IMAJE INDUSTRIES Bourg-lès-Valence ·

Manager Systèmes Embarqués (Firmware et Electronique) H/F

60 000 – 75 000 €

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Rattaché(e) au Senior Engineering Manager, vous supervisez l'équipe Systèmes Embarqués, Logiciels et Electronique…

Temps pleinDébutantTélétravailBourg-lès-Valence
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Collective.work Clermont-Ferrand ·

TECH LEAD IA (H/F) cdi - CDI

60 000 – 65 000 €

Salaire: 60-65K€ FICHE DE POSTE ANONYME - TECH LEAD IA (H/F) Localisation : Clermont-Ferrand (63) Télétravail : Partiel Expérience : 6 ans minimum, idéalement 7 à 8 ans Formation : Bac+5 en…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailClermont-Ferrand
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CEDRAT TECHNOLOGIES Meylan ·

Ingénieur d'Affaires (H/F)

45 000 – 55 000 €

Au sein de l'équipe commerciale, vous assurez le business développement de solutions mécatroniques pour les secteurs industriels & de la recherche. Ce sont des mécanismes intelligents compo…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailMeylan
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TALENT IN SIGHT Annecy ·

Ingénieur Méthodes Process F/H (H/F)

50 000 – 54 000 €

Talent In Sight, Cabinet de Recrutement, recherche pour la filiale française d'un groupe industriel, spécialisée dans la conception et la fabrication de composants mécaniques anti-frottemen…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailAnnecy
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TALENT IN SIGHT Annecy ·

INGÉNIEUR MÉTHODES PROCESS (H/F)

50 000 – 54 000 €

Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour la filiale française d'un groupe industriel, spécialisée dans la conception et la fabrication de composants mécaniques ant…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailAnnecy
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CEDRAT TECHNOLOGIES Meylan ·

Chef de projet Industriel (H/F)

48 000 – 53 000 €

Au sein du service Industriel, vous êtes garant de l'industrialisation et des fabrications des produits dans des équipes projets pluridisciplinaires. Dans la continuité de la démarche d'ind…

Temps pleinDébutantTélétravailMeylan
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (41 666 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (45 059 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 37 537 € à 47 800 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 37 537 € et un quart au-dessus de 47 800 €.

D’où viennent les données ?

De 24 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 41 666 € correspond au marché, au-dessus de 47 800 € au quartile fort, en dessous de 37 537 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.