Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Notre cabinet accompagne une entreprise spécialisée dans la logistique et la livraison de colis, en pleine croissance, dans le recrutement d'un(e) Chef d'Équipe Tri Colis H/F pour renforcer…
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À propos de la mission Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, Etablissement Hôtelier sur Clermont-Ferrand, un(e) Serveur(se). Mission à pourvoir du 10 au 11 septembre Horaires : 10h/14h…
Nous recrutons des aides déménageur h/f sur des contrats à la journée renouvelable À propos de la mission - Emballer et protéger les objets à déménager. - Charger et décharger le camion de…
À propos de la mission En tant que Vendeur Magasin, vous êtes responsable de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement de la clientèle en magasin, en veillant à offrir un service personn…
La médiane (27 199 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 734 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 22 404 € à 34 998 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 34 998 €.
De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 199 € correspond au marché, au-dessus de 34 998 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
6 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
