Repères salariaux

Salaire à Laval

Niveaux de rémunération du marché d’après 36 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 881 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 881 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 881 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 881 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 881 €
Médiane27 881 €
Quartile supérieur27 881 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 881 € et 27 881 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 881 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 36 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Mercato de l'emploi Laval ·

Commercial (H/F) - Secteur 53

30 000 – 70 000 €

RESPONSABILITÉS : LES MISSIONS : Après avoir été formé à nos solutions techniques, nous vous offrirons une totale autonomie, avec le soutien d'une équipe soudée et d'une direction commercia…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLaval
COFIDUR EMS Laval ·

Chef(fe) de Projet Industriel (F/H) (H/F)

45 000 – 52 000 €

Au sein de Cofidur EMS à Laval, vous pilotez des projets techniques dans le respect des standards de performance et des exigences clients. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes in…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailLaval
AEGIS RH BRETAGNE Laval ·

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

30 940 – 43 680 €

L'agence AEGIS RH Bretagne recrute des infirmier(e)s intérim pour des missions au sein de nos établissements partenaires. Avec AEGIS RH, découvrez une nouvelle façon d'envisager votre carri…

Stage1 à 3 ansSur siteLaval
EEAP Calypso Laval ·

Educateur spécialisé (H/F)

30 000 – 38 400 €

Le Pôle Enfance 53 regroupe les services et établissements suivants : EEAP, SESSAD, CAMSP, SEM et des dispositifs (Dispositif d'Accueil Temporaire, PCO TND, Antenne TSLA, PCPE). Le poste es…

Temps pleinDébutantSur siteLaval
MBD CONSULTING Laval ·

Développeur Web - Gestion d'outils métiers (H/F)

25 000 – 35 000 €

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur Web - Gestion d'outils métiers (H/F) pour accompagner nos clients dans la mise en place, l'optimisation et le pilota…

Temps plein1 à 3 ansSur siteLaval
MBD CONSULTING Laval ·

Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d (H/F)

25 000 – 35 000 €

Vos missions : Sous la responsabilité d'un consultant senior, vous participerez aux différentes phases des projets clients : Accompagnement et mise en oeuvre Recueil des besoins métiers en…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLaval

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 881 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 881 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 881 € à 27 881 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 881 € et un quart au-dessus de 27 881 €.

D’où viennent les données ?

De 36 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 881 € correspond au marché, au-dessus de 27 881 € au quartile fort, en dessous de 27 881 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.