Repères salariaux

Salaire à Maisons-Alfort

Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane37 890 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne37 890 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur37 890 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur37 890 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur37 890 €
Médiane37 890 €
Quartile supérieur37 890 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 37 890 € et 37 890 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 37 890 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (14 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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60 000 – 65 000 €

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Temps pleinDébutantSur siteMaisons-Alfort
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CHARGÉ(E) DE MARKETING GLOBAL DIGITAL (H/F)

45 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Marketing Global, vos principales missions seront les suivantes : - Déployer et optimiser la stratégie marketing digital à l'international. - Pilo…

Emploi temporaireDébutantSur siteMaisons-Alfort
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ADECCO Maisons-Alfort ·

Chargé marketing Global digital H/F

45 000 – 49 000 €

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients un Charg…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteMaisons-Alfort
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CONNECTT 2 Maisons-Alfort ·

ASSISTANT ADV (H/F)

37 000 – 39 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable Customer Solutions, vous assurez le suivi d'un portefeuille clients et participez à la gestion des commandes, de leur enregistrement jusqu'à leur l…

Emploi temporaireDébutantSur siteMaisons-Alfort
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CONNECTT 2 Maisons-Alfort ·

TECHNICIEN CONTROLE QUALITE CHIMIE (H/F)

34 580 – 36 782 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable des Laboratoires de Contrôle, vos principales missions seront les suivantes : Analyser et contrôler les caractéristiques physiques et chimique…

Emploi temporaireDébutantSur siteMaisons-Alfort
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (37 890 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (37 890 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 37 890 € à 37 890 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 37 890 € et un quart au-dessus de 37 890 €.

D’où viennent les données ?

De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 37 890 € correspond au marché, au-dessus de 37 890 € au quartile fort, en dessous de 37 890 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.